Compte personnel de formation (CPF)

Compte personnel de formation (CPF)

OISE propose des programmes d’apprentissage de l’anglais, de l’allemand et de l’espagnol adaptés aux professionnels de toute fonction et de tout secteur d’activité dans le cadre du CPF. 

CPF

Nos formations linguistiques se définissent par l’immersion et ce dans plusieurs villes en Angleterre, en Ecosse au Canada aux Etats-Unis, en Allemagne et en Espagne. Ces formations visent à permettre aux apprenants de développer leur aisance relationnelle dans les contextes professionnels et personnels. 

En cours individuels ou en petit groupe de 4 ou de 8 ou même en combinant les deux pour une formation sur mesure, les programmes OISE permettent obtenir des résultats optimaux aux examens de langue. Les équipes pédagogiques connaissent parfaitement le contenu des différents examens et adaptent l’enseignement à chaque participant, selon son objectif et son ambition.

Le compte CPF est disponible dans le portail moncompteactivité.gouv.fr .

Ce qu’il faut savoir sur le CPF :

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. 
Si vous êtes salarié à temps plein, votre compte personnel de formation est crédité de 24h par an jusqu’à l’acquisition de 120 heures, puis de 12h par an jusqu’à l’atteinte d’un plafond de 150 heures. 
S’il vous reste des heures acquises au titre du DIF, sachez qu’elles ne sont pas perdues : les heures non utilisées au 1er janvier 2015 peuvent être reportées et utilisées dans le cadre du compte personnel de formation jusqu’au 31 décembre 2020. 
À noter que le nombre d'heures sur ce compte peut être abondé par l'État et les Régions, mais aussi par l’employeur, le titulaire, un accord de branche ou d’entreprise, les OPCA et Pôle Emploi, ainsi il permet le financement de formations plus longues et plus qualifiantes que le DIF.

 

  • Comment financer votre formation

Au niveau du financement (formation + frais annexes), il n’est pas assuré par les mêmes organismes, suivant que la formation s’adresse à un salarié ou à un demandeur d’emploi.

 
Pour les salariés, c’est soit l’employeur ou soit un OPCO en fonction du secteur d’activité (ex Opcalia, Unifaf, Afdas, Fafiec, OpcaDefi, Agefos-PME...) qui en a la charge, selon que l’employeur finance lui-même le CPF via un accord d’entreprise ou ait recours à un organisme paritaire collecteur agréé pour le paiement de sa contribution au titre de la formation. Les Fongecif et les Opacif peuvent également financer des formations au titre du compte personnel de formation, dans le cadre ou non d’un CIF (Congés individuel de formation).


Pour les personnes à la recherche d'un emploi, c’est soit Pôle Emploi, soit la Région qui finance le projet. Pour cela il suffit de présenter à Pôle emploi son projet et le devis de la formation.

  • Comment mobiliser votre CPF ?

Vous souhaitez mobiliser vos heures de CPF pour votre formation linguistique ? 

  • Qui prend l’initiative ?

C’est vous qui prenez l’initiative d’utiliser les heures inscrites sur votre CPF : le compte vous appartient. Toutefois, si vous souhaitez suivre une formation pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur

  • Comment se calculent les heures inscrites au CPF ?

Les heures sont acquises par année de travail effectuée, à compter du 1er janvier 2015, en tant que salarié. Limité à un total de 150 heures, le nombre d’heures s’acquiert à raison de : 24 heures par an pour un travail à temps complet toute l’année, jusqu’à un seuil de 120 heures, puis de 12 heures par an, dans la limite du plafond total de 150 heures.


Les formations linguistiques éligibles sont les suivantes : 

 

  • Comment mettre œuvre en le CPF ?

Pendant le temps de travail :
Si vous souhaitez vous former pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. Vous devez lui adresser une demande au moins :

  • 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois,
  • 120 jours pour une formation de 6 mois et plus.L’employeur dispose de 30 jours (calendaires) pour vous répondre. A défaut, votre demande est considérée comme acceptée. 

Les heures de formation réalisées sur le temps de travail sont rémunérées au taux normal.

  • En dehors du temps de travail : 

Si vous souhaitez vous former en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas de demande d’accord à adresser à votre employeur. 

Vous pouvez vous faire accompagner dans vos démarches par un Conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Pendant la formation, vous n’êtes pas rémunéré mais continuez à bénéficier de la protection sociale en matière d’accident du travail.

Vous souhaitez de plus amples informations, obtenir un devis, des conseils pour monter votre dossier CPF, n’hésitez pas. Les agences OISE réparties sur l’ensemble du territoire sont à votre disposition pour vous aider à mener à bien votre projet linguistique.