La philosophie de OISE repose davantage sur l’accompagnement ou “coaching” que sur le concept traditionnel d’enseignement. La formation en langues des cadres et dirigeants d'entreprises se prête tout particulièrement à ce concept.

Il pose le postulat que pour maîtriser une langue étrangère, il convient d'avoir confiance en soi. Notre démarche s’articule autour du schéma suivant : acquérir de la confiance en soi ➝ maîtriser la communication ➝ s'exprimer avec exactitude.

Dès qu'une personne a pris confiance, quand elle sent qu'elle est capable de s'exprimer dans une langue étrangère, sa faculté à communiquer et la précision de son expression suivent tout naturellement. Quel que soit le niveau de responsabilités de l'individu au sein de sa société, cadre ou dirigeant, cette approche s'est avérée fructueuse.



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